O que dizer quando o entrevistador pergunta quem sou eu? Verifique isto – O que responder quando o entrevistador pergunta quem sou eu


Ao responder ao “quem sou eu” fale sobre seu lado pessoal, como idade, onde e com quem mora, o que você gosta de fazer nos seus momentos lazer e também seus planos para o futuro. Fale sobre grandes projetos cursos ou certificações quer fazer no futuro, e que tipo de empresa quer trabalhar.Entrevista de emprego: como responder “quem sou eu”

  1. Faça autocrítica. Olhe para si, conheça seus pontos fortes e fracos.
  2. Aprimore o autoconhecimento.
  3. Conheça a empresa e o cargo.
  4. Adeque sua resposta às necessidades da vaga.
  5. Seja sincero.
  6. Treine a entrevista.

Demonstre entusiasmo
Explique por que você tem a experiência que a empresa busca contando o que já fez e como você gosta de fazer isso. Durante a entrevista, fique atento a sua comunicação não-verbal, na forma como olha para o entrevistador e como gesticula.

Torne sua resposta relevante
Pense sobre as principais habilidades que você precisará usar no cargo e quais habilidades você desenvolveu no passado que mostram que você tem o perfil ideal para o cargo. Use exemplos que ajudarão o recrutador a te fazer perguntas sobre eles.

Porque eu tenho que te contratar

Como convencer o entrevistador a te contratar

Como descrever a mim mesmo

Escrever sobre si pode ser difícil, pois você tem muito a dizer. Toda a sua vida de experiências, talentos e habilidades em um ou dois parágrafos
…
Responda a perguntas como:

  1. Quem é você
  2. Qual o seu passado
  3. Quais são seus interesses
  4. Quais são seus talentos
  5. Quais são suas conquistas
  6. Quais desafios você enfrentou

Pontos a mencionar

  1. Falar das experiências passadas;
  2. Contar um episódio relevante da experiência profissional para o cargo;
  3. Dar pistas de que sabe o que procura e de que tem uma visão de longo prazo;
  4. Dar exemplos da sua paixão/entusiasmo. Falar brevemente sobre passatempos (hobbies) que tenha;
  5. Seu papel na empresa.

Exemplos de pontos fracos e fortes

  • Falar bem em público (ou não)
  • Entregar suas tarefas dentro do prazo (ou não)
  • Tomar para si novas responsabilidades tranquilamente (ou não)
  • Solucionar problemas de maneira criativa (ou não)
  • Resolver conflitos (ou não)
  • Saber programar (ou não)
  • Ter (ou não ter) fluência em outro idioma.